Віддалена офісна робота

Розвиток технологій створив унікальну можливість: виконувати обов’язки на офісній посаді тепер можна не лише безпосередньо в офісі, а й буквально де завгодно. Пандемія коронавірусу лише підтвердила те, про що давно говорили: робота багатьох офісів не зупиниться навіть за умови, що всі працівники діятимуть віддалено на постійній основі. І хоча зараз карантинні обмеження вже не актуальні, мільйони людей (та й самі роботодавці) оцінили переваги дистанційки, і тепер прагнуть працювати саме так.

Чому дистанційка краща за походи в офіс з погляду працівника

Поширена думка, що саме робітники є драйвером прискореного переходу на дистанційку; насправді це не зовсім справедливо, проте почнімо саме з них, і ось чому робітники прагнуть працювати в офісах віддалено.

Комфортні умови та зниження рівня стресу. Скажімо чесно: є вкрай мало людей, які люблять свою роботу настільки, що погодилися б перебувати там постійно; скоріше, ми ходимо туди, погоджуючись на компроміс, бо там платять за перебування в умовах, які для нас ідеально комфортними не є. Проте віддалений працівник має можливість позбавити себе від дискомфорту: він може максимально зручно влаштуватися вдома чи поїхати в подорож і працювати з будь-якого підхожого місця. Щонайменше ви не бачитимете ані колег, ані начальника, а часто саме інші люди є основним джерелом стресу.
Економія ресурсів. У великому місті людина може щоденно витрачати в середньому дві години на дорогу на роботу та назад; цей же час можна було натомість витратити на саморозвиток, родину, хобі чи навіть просто на сон як незамінний елемент підтримки власного здоров’я, а дистанційка таку можливість надає. Те саме з грошима: працюючи в офісі, ви щоденно витрачаєте кошти на проїзд, та ще й на обіди в найближчому закладі, що дорожче, ніж якби ви харчувалися вдома.
Ширший вибір роботодавців. Надважлива перевага дистанційки в тому, що не має жодного значення, де ви й де роботодавець, адже співпрацювати можна на будь-якій відстані. Ви можете обрати для життя недороге місто чи країну, не мегаполіс, а екологічно чисту глушину, чи просто те місце, де народилися й успадкували житло, але при цьому працювати на штаб-квартиру відомої транснаціональної корпорації.
Гнучкий графік. Ставимо цю перевагу віддаленої роботи останньою, бо насправді не кожна дистанційка дозволяє самостійно обирати свій робочий час. Водночас на багатьох посадах від вас вимагається не так робоча діяльність у заздалегідь визначені години, як здатність своєчасно виконувати поставлені задачі.

Хоча дистанційна офісна робота не позбавлена й певних викликів, заради перерахованих вигод варто спробувати впоратися з ними.

Чому дистанційка краща за походи в офіс з погляду роботодавця

Поширення віддаленої офісної роботи не стало б можливим, якби роботодавці самі не бачили в цьому певних переваг для себе. В основному вони наступні.

Відсутність витрат на утримання офісу. Як нема офісу, то не буде й витрат на нього - компанії не доведеться сплачувати оренду, купувати меблі та техніку, сплачувати за комунальні послуги та наймати спеціаліста з ремонту обладнання. Закономірно, що віддалений працівник, на якого тепер покладені ці витрати, захоче закласти їх у власну платню, проте навіть так економічно доцільніше не створювати офіс там, де люди змогли б працювати віддалено.
Розширення асортименту кандидатів на вакантні посади. Просто уявіть: ви можете обирати буквально з усіх робітників світу! Якщо у регіоні не вистачає топових спеціалістів, просто знайдіть персонал в іншому місті чи навіть іншій країні. До речі, іноземці для віддаленої офісної роботи особливо цікаві: можуть погодитися на меншу платню, і роботодавцю зовсім не треба турбуватися про фінансові та юридичні аспекти їхнього переїзду.
Ефективніша робота офісу. Віддалені офісні працівники в середньому мають значно менше претензій до керівництва, а задоволені люди працюють продуктивніше й не думають про зміну місця роботи. Дієва модель дисципліни з оплатою саме за виконану роботу дозволить бізнесу випередити конкурентів, котрі платять офісним працівникам за сам факт їхньої присутності в офісі.
Гнучкість у боротьбі з зовнішніми негараздами. Компанії, що співпрацюють з офісними працівниками віддалено, ніколи не стикаються з потребою терміново переїхати, бо орендодавець офісу підняв орендну плату, приміщення постраждало від затоплення чи пожежі. При зміні чисельності штату керівникам не доводиться думати, як у тісному приміщенні розмістити ще п’ять працівників чи де знайти менший офіс, коли штат скорочено. Віддалена офісна робота дозволяє покластися на переваги децентралізації робочого процесу, де проблеми з однією ланкою жодним чином не призводять до припинення роботи всього офісу.

Роботодавці мусять враховувати виклики, неминучі при переході на дистанційну форму співпраці, проте переваги такого формату безсумнівні.

Перспективи дистанційки

Коронавірусний карантин давно позаду, проте людство вже не повернеться до попередніх паттернів, коли офісні працівники обов’язково мусили відвідувати офіс щодня. Деякі компанії все ще вимагають цього через консерватизм керівників або навіть з об’єктивних причин, проте загальна тенденція свідчить про те, що в майбутньому дистанційних офісних вакансій ставатиме дедалі більше.

Віддалена робота у зручному форматі — дивіться пропозиції на ZdalnaPraca.com.